ภารกิจของความเป็นผู้นำ (Three Pillars of Leadership)
---------------------------------------------------------------------
ความเป็นผู้นำไม่ได้ถูกจำกัดไว้เพียงเพื่อผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น สามารถเกิดขึ้นได้ในทุกระดับขององค์กร ความเป็นผู้นำสามารถพัฒนาได้ ทุกคนล้วนสามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เพียงมีความเข้าใจถึงองค์ประกอบสำคัญที่เกี่ยวข้อง รวมไปถึงการเรียนรู้และปรับปรุงลักษณะพฤติกรรมที่ต้องการเพื่อสนับสนุนให้เกิดองค์ประกอบเหล่านั้น 3 ภารกิจหลักของความเป็นผู้นำ ได้แก่
.
VISION: Set your direction (กำหนดวิสัยทัศน์)
: เป็นการกำหนดภาพที่ต้องการเห็นและให้เกิดขึ้นในอนาคตของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
## ความสำคัญของการกำหนดวิสัยทัศน์
- ช่วยกำหนดทิศทางและเป้าหมายขององค์กร/หน่วยงาน
- ขยายขอบเขตเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้ ก่อให้เกิดการพัฒนา กล้าทำสิ่งดีที่ไม่เคยทำมาก่อน
- ช่วยกระตุ้นให้สมาชิกมีความตระหนัก และมุ่งมั่นปฏิบัติ
- ทำให้สมาชิกมีความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน มีความเป็นเป็นเอกภาพ
.
TEAM: Make your network work (สร้างความเป็นทีม)
: เป็นกระบวนการที่ทำให้สมาชิกทุกคนเกิดความมุ่งมั่นร่วมมือไปในทิศทางเดียวกัน
## ความสำคัญของการสร้างความเป็นทีม
- รวมจุดแข็งและทักษะเชี่ยวชาญที่หลากหลายเข้าด้วยกัน
- ช่วยให้เกิดการชี้แจงทบทวนและเตรียมความพร้อมก่อนนำวิสัยทัศน์ไปสู่การปฏิบัติ
- เสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติภารกิจ
- เพิ่มโอกาสที่จะประสบผลสำเร็จ
.
ACTION: Make it happen (ลงมือปฏิบัติ)
: เป็นการดำเนินการเปลี่ยนภาพที่ต้องการเห็นในอนาคตให้เป็นผลสำเร็จตามต้องการ
## ความสำคัญของการลงมือปฏิบัติ
- ช่วยให้วิสัยทัศน์ในอนาคตเป็นจริง
- แสดงให้เห็นว่าวิสัยทัศน์เป็นสิ่งที่สามารถลงมือกระทำให้เกิดขึ้นได้
- ก่อให้เกิดการพัฒนาระบบและกระบวนการทำงานที่เป็นรูปธรรม
- ทำให้สมาชิกรับรู้ถึงการเดินไปสู่ความสำเร็จ
.
ที่มา:
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3154263177964638&id=100001429615954