Three Pillars of Leadership

ภารกิจของความเป็นผู้นำ (Three Pillars of Leadership)

---------------------------------------------------------------------

ความเป็นผู้นำไม่ได้ถูกจำกัดไว้เพียงเพื่อผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น สามารถเกิดขึ้นได้ในทุกระดับขององค์กร ความเป็นผู้นำสามารถพัฒนาได้ ทุกคนล้วนสามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เพียงมีความเข้าใจถึงองค์ประกอบสำคัญที่เกี่ยวข้อง รวมไปถึงการเรียนรู้และปรับปรุงลักษณะพฤติกรรมที่ต้องการเพื่อสนับสนุนให้เกิดองค์ประกอบเหล่านั้น 3 ภารกิจหลักของความเป็นผู้นำ ได้แก่

.

VISION: Set your direction (กำหนดวิสัยทัศน์)

: เป็นการกำหนดภาพที่ต้องการเห็นและให้เกิดขึ้นในอนาคตของหน่วยงานที่รับผิดชอบ

## ความสำคัญของการกำหนดวิสัยทัศน์

- ช่วยกำหนดทิศทางและเป้าหมายขององค์กร/หน่วยงาน

- ขยายขอบเขตเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้ ก่อให้เกิดการพัฒนา กล้าทำสิ่งดีที่ไม่เคยทำมาก่อน 

- ช่วยกระตุ้นให้สมาชิกมีความตระหนัก และมุ่งมั่นปฏิบัติ

- ทำให้สมาชิกมีความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน มีความเป็นเป็นเอกภาพ

.

TEAM: Make your network work (สร้างความเป็นทีม)

: เป็นกระบวนการที่ทำให้สมาชิกทุกคนเกิดความมุ่งมั่นร่วมมือไปในทิศทางเดียวกัน

## ความสำคัญของการสร้างความเป็นทีม

- รวมจุดแข็งและทักษะเชี่ยวชาญที่หลากหลายเข้าด้วยกัน

- ช่วยให้เกิดการชี้แจงทบทวนและเตรียมความพร้อมก่อนนำวิสัยทัศน์ไปสู่การปฏิบัติ

- เสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติภารกิจ

- เพิ่มโอกาสที่จะประสบผลสำเร็จ

.

ACTION: Make it happen (ลงมือปฏิบัติ)

: เป็นการดำเนินการเปลี่ยนภาพที่ต้องการเห็นในอนาคตให้เป็นผลสำเร็จตามต้องการ

## ความสำคัญของการลงมือปฏิบัติ

- ช่วยให้วิสัยทัศน์ในอนาคตเป็นจริง

- แสดงให้เห็นว่าวิสัยทัศน์เป็นสิ่งที่สามารถลงมือกระทำให้เกิดขึ้นได้

- ก่อให้เกิดการพัฒนาระบบและกระบวนการทำงานที่เป็นรูปธรรม

- ทำให้สมาชิกรับรู้ถึงการเดินไปสู่ความสำเร็จ

.

ที่มา:

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3154263177964638&id=100001429615954